我知道在假期期间10秒钟没有接电话，我应该在不?

▲数据照片：假期即将到来，游客开始旅行。北京新闻记者李·穆伊（Li Muyi）摄。最近，一位来自Banyuetan的记者进行了草调查。已经注意到，某些部门和地区的税收系统显示出概括，僵化和应对的迹象，这些迹象消耗了土著人民的能量，但很难与实际的工作需求相匹配。例如，特定城市一所主要学校的一名老师表明，学校领导者在会议期间强调了职责学科，要求电话的职责将在电话的5秒内回答，并提到了负面案件 - 另一位学校老师未能接听局局局局检查员的电话，命名为10秒。许多人抱怨采用“千篇一律”的方法，并呼吁进行假日关税优化。工作场所的“办公室工作人员”在假期期间没有值班的陌生人。什么是特定的法规和诸如绳索之类的处罚，将土著雇员绑定，无法动弹。当然，必须需要所需的角色。由于其责任，公共安全，防火，住院等部门都需要随时保持待机状态。但是，例如协会部，妇女联合会，文学和艺术界，科学技术协会，学校等，无需做任何相关的周末和假期，也无需承担责任。赋予 - 说“没有痛苦”的职责确实是一种形式主义的风格，这是不可取且非常强大的。许多人可以在日本的假期期间安排旅行或聚会，安息，释放自己的身体和思想，并调整自己的身心状态，这对他们的职业生涯充满了投资。当您值班并在电话上待一天时，它可以做什么？一次又一次无用的工作时间。我们必须SEe那段时间已经改变，人们与单位之间的联系还没有接近今天。在遇到任何情况时，您只能通过手机或微信与它联系。为什么您需要“坐在值班室，留在电话前”？当前的管理模型和交易处理程序发生了变化，以前的nopefent税收系统也应改变。特别是，在与值班对象交谈时，所有地区和部门都应更加灵活，机动性，并且耐用和耐用性。值班部门和部门应加强角色体系并严格执行相关职责，但并非所有部门和部门都被带来履行职责。面对更好的要求，我们不应该机械或盲目地实施它们，而应该从事实中寻求真相。实际上，近年来，中央政府专注于清理不当职责，随后释放了负担减少文件，这是Al与对某些地方领导人的​​权力滥用和不公正的投资密切相关。目前，如果Allof地区和部门继续促进中央八号法规精神的研究和教育，请及时继续纠正“四风”，例如形式主义和官僚主义。一方面，角色不能是“适合大小的所有人”。所有地区和部门都应根据实际需求以“需求”的“需求”方式优化税制系统的设计。它需要良好的身份。对于负责正常工作的部门和部门，我们应该尽量减轻负担，不值得不应该支付的更改，并决定消除人力资源的“闲置”现象。另一方面，我们还应该从机构层面增强正常职责。对于一年四季总是很忙的部门和单位，他们不仅应该为补偿性提供时间VE和经济补贴，但也考虑日程安排的日期设计，以确保工人放松和娱乐的权利。同时，我们必须继续在新的技术条件下探索新型的税款。只要有助于提高效率并有助于减轻土著人民的负担，这种角色和职责就是一个积极的尝试。五月假期即将到来。我相信许多人担心如何成为“中期和长期假期”的职责。本地和部门也可以从现在开始，标准并优化假期职责，付费良好，并取消形式主义的响应式责任，以便员工事业人士也可以有时间出去采取行动，这有助于促进消费。由 / hu Qi'an（媒体人） / Ma Xiaolong撰写